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招聘信息 / Corporate Look

吉林三晟传感技术有限公司


人才战略
       企业间的竞争就是人才的竞争,三晟公司本着"大力吸引高端人才,持续增强创新能力"为宗旨,视人才为企业第一资源。以培养人才、留住人才、引进人才、用好人才为保证,做好人才队伍的全面整合。努力造就一支具有竞争、挑战和创新精神,富有生机和活力的高素质人才队伍,实现人才发展战略目标,确立公司在高科技领域的人才优势。
(一)发展原则
1、坚持高标准的原则
       人才高地的核心是高层次、高素质、高效用的人才。建立畅通的人才引进渠道,大力培养对企业发展具有较强适应性和支撑性的高层次人才。重点培养理论功底扎实,经验丰富,业绩突出的高级工程技术人才和管理人才,形成公司高层次人才群体。
2、坚持递次培养原则
       遵循“长期开发,重点培养,以点带面”的人才培养策略,注重公司各人才队伍的建设,采取多形式、多渠道的培养方式,大力培养具有发展潜力的年轻人才,储备后续人才资源,增强行业发展后劲。
3、坚持市场导向原则
       按照“有利于优秀人才集聚,有利于优秀人才脱颖而出,有利于优秀人才发挥作用”的要求,建立健全公司人才开发体系和运行机制。完善和优化用人机制,以市场需求配置人才,以市场机制开发人才,建立人才资源库,实行人才动态管理,促进高级人才脱颖而出。
(二)发展目标
       汇聚各类科技精英,抢占人才战略至高点,建立一支综合素质优秀、学历结构合理、专业人才充足的高技术人才团队,为企业实现快速发展提供坚实的人才支持和智力保证。
(三)发展措施
       1、成长在三晟:实现员工与企业共同成长  三晟公司一直将富有激情、高潜质和具备创造性思维的人才队伍视为企业最宝贵的财富,打造一支素质优良,结构合理,数量充足的技能型、创新型、复合型高质量人才队伍一直是企业发展规划中的重中之重。与员工共成长,共同实现价值是三晟不断追求的目标。营造相互信任、相互尊重的文化氛围,为员工的职业规划提供更多的机遇与空间,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。
       2、实现在三晟:完善的薪酬制度,量身定制的职业发展规划  三晟公司积极稳妥地推进和完善各项薪酬、福利和保险制度,强化高级管理人员的绩效考核和薪酬管理。健康体检、困难帮扶、重大疾病救助等多项福利,切实提高了在职员工和离退休人员的生活保障水平。
       三晟公司综合参考员工实际情况及员工意愿,量身打造个性化发展规划。每一个三晟员工都拥有属于自己的发展土壤,三晟为员工构造了网状职业发展路线,并通过职位能力管理、员工技能提升计划、各种培训机会、内部流动制度、骨干员工发展计划、关键岗位继任计划、领导力发展计划等为员工职涯发展提供帮助。
       3、超越在三晟:超越期望 实现自我价值  三晟公司犹如一只翱翔在蓝天中的巨鹰,每一个员工都犹如这只巨鹰羽翼上的羽毛,鹰击长空,离不开羽翼的强壮;巨鹰腾空,也带着羽翼越飞越高。三晟愿与员工共同进步,共同超越,打造属于自己的知名品牌。
招聘职位:
1、机械工程师
职位描述:
       1)从事精密机械自动化设备的设计研发,调试及改进,负责设备的具体结构设计。
       2)负责新产品开发过程中,产品的结构设计,部件选型,装配图,零件图的绘制,明细表编写,及产品图纸下发后零件制作过程跟踪,问题解决。
       3)负责新产品研发各个阶段,组织样机装配,测试,存在问题的协调解决。
任职资格:
       1)硕士及以上学历,英语四级或以上,有英语读写能力,机械相关专业(有工作经历优先)。
       2)熟练使用solidworks等三维软件及CAD等二维绘图软件。
       3)了解机械件制造加工工艺。
       4)了解电动,气动等机械结构。
       5)有较强的责任心,良好的团队协作能力,沟通能力。
2、电气工程师
职位描述:
       1)主要从事电气施工设计和相关控制系统等设备设计,有能独立制作、设计电气原理图;
       2)协助协调公司工程项目的运作和实施,以及项目进度的控制;
       3)负责电气图的设计、工程项目电气设备图纸的审查和确认熟悉工控产品;熟悉电机驱动,变频器、传感器调试;
       4)负责工程项目电气设备的安装和调试,及售后维护。
任职要求:
       1)本科及以上学历,英语四级或以上,有英语读写能力,电子、电气、自动化、控制类专业以及相关专业均可;
       2)最好有2年以上工作经验。
       3)对绘制电气图纸有一定了解;OFFICE、EXCEL办公软件制作文档等。
       4) 思维敏捷、动手能力强、能吃苦,坚强的意志。责任心强,有较强的团队合作意识;服从工作分配。